転職のＱ＆Ａ情報

今育児休業中です。先週末復帰するにあたって、電話で会社と話しをしました。するといきなり給与を四万円減額するからと言われました。20万から16万です。勤務内容、勤務時間は以前と変更はありません。20人以下の中小企業で、残業はサービス残業が当たり前。私が会社では、はじめての産休取得者でした。黙って従うしかないのでしょうか・・あまりにも突然のことで、話しをされてそのまま電話を切ってしまいました。ボーナスも一年に一度あるとの求人でしたが、何かしら理由をつけてボーナスを出さない会社です。退職金制度もなしです。正社員の雇用ですが、いきなりの給与減額宣告に、復帰する意欲がなくなってしまいました。

社労士、中小企業診断士、行政書士この中で取得しがいのあるシカクはどれですか価値のある資格は？どれも10%以下程度の合格率で、どれをとろうか迷っています。取得してよかったという体験談などきかせてください。やりたいことによって取得価値の個人差がちがうのは承知の上です。それは踏まえないで返答していただけるとたすかります。

事務職として働きたい どうするのが一番良いでしょうか。事務職として働くための資格についての質問です。現在、某中小企業で働いています（現在2年目）ワンマン企業で激務、しかも部長があまり（というか全く）良い方ではありません。詳細は省きますが、部長としてというより社会人として、人としての人格を疑ってしまうような方です。実際そのせいで辞めてしまったり、うつ病や過呼吸が悪化し会社を辞めてしまう先輩が多く、人の入れ替わりも激しいです。私自身、不眠症になり薬を4種類飲まないと眠れません。（最長のマネージャーが4年目 中途の方です）私が一番困っているのがサービス残業。10時くらいまで仕事していますが、先月の残業代は1か月5時間でした。それも部長のせいなのですが、部長は社長に気に入られているため、上に相談しても無駄です。ボーナスもほとんどありません。社会人になり、理想や夢だけでは働いてはいけないということは実感しましたが、私には確固たる「結婚しても働きたい」という信念があります。子供ができてからは考慮の余地ありですがせめてそれまでは。。。現在24歳、結婚も少しだけですが考えるようになりました。今の環境では結婚して仕事を続けることはできません（というかこの状態でいつまで続くか分かりません）そこで、将来的に転職して事務職として働きたい、思ってまいます。理由は、比較的時間的に早く帰りやすいということと、企画よりも営業の方のサポートのほうが楽しさ、やりがいを見いだせたからです（人員不足のため、企画職とは言ってもなんでもやらされます）何の資格もなく、経験もなく、非常に厳しいことは承知の上ですが、できるだけ早く転職したいです。最悪派遣でも構わないと思っています。前置きが長くなってすみません。質問です。事務職として働くために有利な資格はなんでしょうか？簿記を考えたのですが、簿記を持っていたところで経験のない自分が雇ってもらえる確率は上がるのでしょうか？また、簿記の内容的にも「これって事務職に必要？」と思われてる内容だと感じます。経理系の事務なら役に立つ資格だと思いますが、私は営業事務などを考えているので。もちろん、簿記の資格を取れば経理系の事務につける可能性が高いのであれば頑張ることも考えていますが。今現在、どのような努力をすることが一番適切でしょうか。資格以外に、もしどういうことをしておいたら良いなどのアドバイスがありましたら、よろしくお願いします。

大手企業の子会社って、大手企業に入りますか？それとも中小企業に入りますか？

至急お願いします。商工中金について。商工中金は、中小企業に対して融資してる会社なんですよね？もし店舗の窓口に、一般の人が行ったら、変に思われるのですか？個人が通帳を作りたければ、作れるのでしょうか？漠然としてますが、教えて下さい！

社会保険労務士と中小企業診断士の国家資格を学習しているものです。経営コンサルタントとして再就職をしたいのですが、社会保険労務士は合格できても就職先ないという方がおられるのですが何故でしょうか。社会保険労務士試験は私が勉強した限りは、教科書にのっていない問題もでますが(労務管理その他一般常識と労働安全衛生法は特に)、宅建と似て基本的な問題が解けるのであれば何とか合格できる国家資格だとおもいます。

今現在有限会社で会計士に個人に変更したいと相談したところ、負債が３０００万もあるので税金が１８％とかかるとの事で、そう簡単にやめられないと言われました。負債は私個人が会社に貸している形です。１０年以上給料は会社から貰っていません。生活費は地方にアパートを所有していてそのあがりと自身の預金を取り崩しています。また、中小企業退職金も掛けていてるのですが会社を辞めなくては貰えません中退金も貰って3000万の負債に対して18％の税金を支払わずに個人会社にするにはどうしたら良いか教えてください。

勤続５年の中小企業で、上司から退職勧奨を受けました。私の事を個人的に嫌っている上司がいます。以前から時々、私の人格を否定するような発言があったり、他の人のミスを自分のせいにされたりして来ました。先日、その上司から退職勧奨がありました。二度目の面談で、「辞める気はありません」ときっぱり断ったところ、それ以来退職に関する話はありませんが、あからさまに私を避けたり、業務上必要な話をしているのに「ふ～ん」「へー」と聞く耳持たれなかったり、人権を侵害する様な発言も酷くなっています。その為、私は以前あった鬱が再発し、心療内科に通い、抗うつ剤や精神安定剤を処方されている現状です。（元々鬱を発症したのも、他社での仕事絡みです。）直接退職の話があった時点では、絶対に辞めたくない、という気持ちでしたが、その後の上司の言動や、明らかに体調不良がそのストレスによるものである事から、今ではいずれ転職を…と考えるようになりました。（この上司は職場の最高責任者で、その上にいる専務や社長とは、私の様な平社員は直接話が出来ない会社なので、もっと上に相談する、という手が取れません。）しかし、上司は法に触れパワハラや不当解雇で問題とされる事を恐れている様で、面談の時も直接的に「退職」という言葉は遣わなかったし、断った後も退職をほのめかすような発言は一切なく、今後も「退職勧奨」という形では接触して来ないと思われます。その場合、退職しようと思ったきっかけが上司の働きかけや言動であっても、一度断っている以上は、いざ退職する時は「自己都合」としか言えないのでしょうか？今すぐという訳にはいかないので、退職するとすれば、数ヶ月、場合によっては一年以上先になると思います。

公務員給与減額何故公務員の給与を民間水準並みにしないといけないんですか？公務員よりよっぽどもらっているエリート会社員もいるし全然遠く及ばない零細・中小企業の会社員もいます。この平均が公務員？多分子供のころ頑張っていい大学を目指し入学して卒業して公務員になってるんじゃないでしょうか？市民・県民・国民のために役に立ちたいから公務員になる人なんてどのくらいいるんでしょうか？やっぱり高給・安定なので公務員を目指したんじゃないでしょうか？頑張った結果の報酬とは違いますか？言い方悪いですけど頑張っていなかった人と同じ給料にする必要あるんでしょうか？こんなことしたらいい人材はみんな民間に流れて公務員のレベルはガクッと下がってしまうと思います。質の悪い公務員に行政を任せるのは怖い！ちなみに、今問題になってるのは国家公務員の減給だけ？立派な官舎とか手当とか削減しなければいけないものはたくさんあると思いますが、給料を下げてしまっては公務員のモチベーションも下がってしまいそうです。

日本の官僚って優秀なんですか？特に財務官僚。1000兆円の借金こしらえるとか、まるでパチンコ依存症が自分の収入を省みず、闇金にまで手を出して首が回らなくなってるパチンカスと同じように見えるけど。高卒の中小企業経営者や家庭の主婦の方がやりくり上手じゃないですか？