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| トップ >> Ｑ＆Ａ情報 | 2012年05月20日 更新 |
転職のＱ＆Ａ情報
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中小企業って、平均従業員数何人ですか？というのは、先の質問で、社長の報酬を聞き、下記の解答を得ましたので、平均従業員数も算出して、「＊＊人の会社の社長は＊＊万円給料」あるとだいたいでよいから推測しようとしたのです。http://www.tkc.jp/ao/system_adv/bast.html上記の月額役員報酬の23年度の調査統計によれば月額50万円から70万円のところが一番多いです。
経済産業省の古賀茂明さんを応援している気持ちを伝えたいのですがどうのうな方法が有るんでしょうか？さあ月曜 古賀さん手の届かない一般市民の中小企業の製造業経営者の苦しさを酌んで下さい。
毛の処理について相談！かみそり負けしてしまします。。。無事に（？）中小企業に就職し早２年、それなりに幸せな生活を送っていますが、ひとつだけ悩みがあります。それは、毛の処理がうまくできないことです。かみそり負けしたり、チクチクしたり、いろいろです。リアルに悩んでいて、脱毛も考えています。それとも別に良い方法があるでしょうか？
2ストレプリカ特にアプリリアRS125は250より魅力的だとおもいます。今の20代以下の若者たちにはダサいと思われるのでしょうか？仕事に例えると4ストは給料の安定している公務員いつも安心、2ストレプリカは景気によって給料の浮き沈みが激しい中小企業。いつもドキドキハラハラ。って感覚な30代半ばの私もダサいのでしょうか？
中小企業の売上数を教えていただきたいです。月の売上4億円材料費用を抜かすと純売上5千万です金属工業で配電盤と板金関係です。本社工場ともう１つ工場があり全体で従業員60名程上記の売上は従業員17人の本社工場とは別の売上です年間の売上がいい方になります。 一年の半分は赤字だそうです。 世間の企業と比べたらかなり中小企業の中でも細々やっていると思います売上的にこの企業は大丈夫でしょうか？ 長々申し訳ございませんがよろしくお願いします。
会社の福利厚生について。企業年金があるのはどんな会社が多いですか？売り上げで言うと、500億円以下の中小企業だとないことが圧倒的に多いですか？例えば、売り上げなら、1000億円以上のところが多いとか、一部上場が多いとか、有名企業のグループ会社や子会社が多いとか、具体的に挙げてください。
引継ぎで経験の無い業務をいきなり任された経験があったら教えてください。「明日から経理を任せます」と言われて戸惑ったなどの経験が有りますか？中小企業だと１人で何役も仕事をする事があると思います。引継ぎもままならないで知識ゼロで任された仕事がありましたか？業務に関して質問をしたいが誰もいないなどの経験もあるのでしょうか？相当ストレスが貯まったのでしょうか？
最悪な課長夫婦。長くなりますが私の居る会社は電子部品を製造しています。社員100人ほどいる中小企業です。そこに今の課長夫婦が6年前に入社して来ました。（先に奥さん32歳、半年後に旦那さん36歳が奥さんに呼ばれて入社）旦那さんは電子関係の知識がある事とやたらと愛想笑いをする事で社長にも気に入られ、みるみる課長になりました。それから課長夫婦の態度が一変！課長は「僕の奥さんはとても優秀で会社に必要な人。主任になってもおかしくない！」と言いはじめましたが彼女にたいした知識も経験もありません。ただ、ゆっくりと丁寧に仕事してるだけ。しかし課長の意見が通り奥さんは品質管理課（みんながつくった製品をファイルを見ながら間違いないかを検査する）のリーダーになりました。すると奥さんは「自分は集中しなければいけない。私に勝手に話しかけない様にして下さい。私の居る場所に勝手に入らないで下さい。」など。奥さんと同じ仕事をしているAさんには「他の人と話す時は私に話す内容をいいなさい。」「仕事中は話しかけられても無視しなさい。」「（Aさん宛ての）電話がかかったら内容を報告しなさい」など。一番みんながムカついた事は年末の大掃除の時、課長は「私用で休まない様に！」と言ったのに奥さんは掃除に来ず課長に理由を聞くと「ん～僕の奥さんは慢性的な腰痛もちなんだよね。」と。とても腰痛もちとは思えない歩きっプリなんですが。しかもその５日後にスケート場ですべっていた事が発覚。でも奥さんは「私が掃除で身体壊して仕事に支障が出たら大変ですから。」と呆れる理由。他にも奥さんの見逃しで不良品が流出しても課長が揉み潰したり、課長がOK出した不良品が取り引き先で問題になると「そんな事は初めて聞きました。ちゃんと不良品の報告はして下さい。」など。今でも自分勝手な規則を作ってみんな困ってます。ちなみに工場長などはかかわり合いたくない様でスルーです。書いてたら切りがないです。愚痴っぽくなってすいません。こんな課長夫婦が皆さんの会社に居たらどうしますか？
出向者が使い物にならないんですが・・・（大手からウチ（中小企業）への出向者）首にはできないのですか？給与はウチが払っているのですが、人事権はないというかその大手がもっているのでしょうか？